¿Hay algo en la forma de trabajar que nos hace fallar, perder tiempo o arriesgarnos? Cuéntalo aquí. Buscamos arreglar el proceso, no culpar a nadie.
Este buzón es para problemas de proceso. Si se trata de acoso, maltrato o violencia, usa el canal formal: el protocolo de la Ley Karin en RR.HH. o la Inspección del Trabajo.